ARCHITECT YOUR CAREER
PROGRAMA GRUPAL · PILOTO SEPTIEMBRE 2026
Diseña tu próxima etapa profesional con intención.
Architect Your Career es el primer programa grupal de Lorena Terzano Studio — cinco semanas para que los profesionales senior construyan su estrategia de carrera con estructura, criterio y perspectiva real.
Inscribirme al piloto · USD 349PRIMERA COHORTE · 28 DE SEPTIEMBRE 2026
Cinco semanas. Seis encuentros. Una arquitectura de carrera.
Architect Your Career está basado en la Metodología Propia HICA — High-Impact Career Architecture — el mismo framework que sostiene los programas 1:1 de Lorena Terzano Studio, desarrollado a lo largo de 25 años de trabajo con profesionales y ejecutivos en organizaciones globales.
Es la primera vez que HICA se facilita en formato grupal. Quienes participan no solo reciben el programa — participan activamente en validarlo. Después de cada sesión, cada participante completa un formulario de feedback estructurado que informa cómo se mejora y escala el programa para las cohortes que vienen.
En Architect Your Career construirás la estrategia, la narrativa y el plan de acción para diseñar tu próxima etapa profesional — con criterio propio, con intención, y desde la convicción de que tu carrera siempre fue tuya.
Precio de co-creación preferencial. No porque sea una versión reducida — sino porque estás construyendo algo con nosotros.
Al terminar Architect Your Career…
- Tendrás una narrativa ejecutiva clara sobre el problema que resuelves y para quién
- Sabrás exactamente dónde y cómo posicionarte en el mercado
- Contarás con un plan de acción concreto para los próximos 90 días
- Tendrás criterios propios para evaluar oportunidades sin que la urgencia decida por ti
- Habrás practicado en vivo cómo comunicar tu valor bajo presión
PRIMER PROGRAMA GRUPAL · LORENA TERZANO STUDIO
Architect Your Career
Una metodología probada. Un formato que se estrena contigo.
El formato grupal agrega algo que el trabajo individual no puede darte: la perspectiva de otros profesionales navegando el mismo momento. Profesionales con trayectoria similar a la tuya, construyendo su estrategia al mismo tiempo, con los mismos desafíos y el mismo nivel de compromiso.
- 5 sesiones grupales en vivo · 60 min + 30 min de preguntas
- Totalmente virtual, vía plataforma online integrada
- Todos los lunes. Inicia el lunes 28 de Septiembre.
- 19hs Chile. 19hs Argentina. 17hs Colombia. 16hs México.
- Sesión individual de 30 min con Lorena entre S4 y S5
- Comunidad cerrada entre sesiones
- Workbook y materiales por sesión
- Feedback estructurado post-sesión
Lo que construyes en cada sesión
SESIÓN 1
Propósito y Fundamentos
Tu propósito profesional, valores genuinos e inventario de capital ejecutivo, lo que ya construiste y no estás viendo. La base de todo lo que viene después.
- Tabla de Identidad completada
- Borrador de valores y propósito
- Primera versión de tu Propuesta Única de Valor (UVP)
Te vas con claridad sobre quién eres profesionalmente y qué tienes para ofrecer — antes de pensar en cómo comunicarlo.
SESIÓN 2
Posicionamiento
Tu narrativa ejecutiva — no lo que hiciste, sino qué problema resuelves y para quién. La traducción de tu trayectoria al idioma que el mercado entiende.
- UVP cerrada
- Narrativa ejecutiva
- Elevator pitch de 60 segundos
- LinkedIn Headline
Te vas sabiendo exactamente cómo presentarte y con las palabras justas para hacerlo.
SESIÓN 3
Estrategia de salida al mercado
Los ecosistemas donde tu perfil tiene mayor valor. Tu red como activo estratégico — con mapa en tres niveles, nombres concretos y mensajes de outreach reales.
- Mapa de rutas de posicionamiento
- Arquitectura de red en 3 niveles
- Mensajes de outreach
Te vas con un plan concreto de dónde y cómo moverte en el mercado.
SESIÓN 4
Presencia Ejecutiva
Cómo comunicas tu valor cuando importa. Como tomar control de tu narrativa, las señales de incertidumbre que delatan falta de convicción, y cómo responder preguntas difíciles posicionándote en lugar de justificándote.
- Legado de rol reescrito en primera persona
- Señales de incertidumbre propias identificadas
- Respuestas reencuadradas a preguntas difíciles
Te vas con herramientas concretas para comunicar con convicción en cualquier contexto.
SESIÓN INDIVIDUAL
30 minutos con Lorena
Práctica en vivo: presentas tu elevator pitch, respondes preguntas difíciles y recibes feedback directo y personalizado sobre cómo comunicas tu valor bajo presión.
- Feedback personalizado sobre tu narrativa, tus señales de incertidumbre y la efectividad de tu pitch
El único momento 1:1 del programa — diseñado para que llegues a la Sesión 5 con claridad total sobre tu narrativa.
SESIÓN 5
Plan de Acción
Tu plan concreto para los próximos 90 días. KPIs de carrera propios. Framework de evaluación de oportunidades para no decidir desde la urgencia.
- Plan Go-to-Market 30-60-90 días
- KPIs de carrera
- Framework de evaluación de oportunidades
- Hoja de ruta para mantener tu vigencia profesional a largo plazo
Te vas con un mapa claro de los próximos 90 días — y con criterios propios para tomar decisiones de carrera sin que la urgencia decida por ti.
Este programa es para ti si...
- Tienes 8 o más años de trayectoria en organizaciones complejas y estás en un momento de transición o inflexión
- Quieres diseñar tu próxima etapa con criterio — no dejar que la urgencia o el mercado decidan por ti
- Estás dispuesto a trabajar en formato grupal y aprender tanto de tus pares como del proceso
- Puedes comprometerte con 5 sesiones, la sesión individual y el feedback post-sesión
TU COACH
Hola! Soy Lorena Terzano
Durante más de 25 años, lideré la estrategia de talento desde dentro de organizaciones globales complejas — BHP, Weatherford, Baker Hughes, SC Johnson, entre otras. Dirigí los equipos de Talent Acquisition para Latinoamérica en Baker Hughes y SC Johnson, y fui Responsable Global de Talento para un segmento de más de 6.000 personas en Weatherford — con operaciones en más de 52 países. En BHP gestioné la estrategia global de atracción de talento especializado y luego lideré la agenda de desarrollo de liderazgo, aprendizaje y diversidad e inclusión para América.
Esa perspectiva — construida desde adentro de los sistemas que evalúan y desarrollan talento ejecutivo — es lo que da forma a HICA. No es teoría importada. Es lo que observé funcionar y fallar durante décadas, traducido en metodología propia.
¡Estoy muy entusiasmada por acompañarlos!
"Lorena tiene una muy buena metodología para mirar una trayectoria profesional con perspectiva, identificar los elementos que realmente la diferencian y encontrar la mejor forma de comunicarlos."
- Francisco Acosta - Operational Excellence & Transformation Expert
"Pude construir una narrativa poderosa sobre mi trayectoria, identificar mi capital ejecutivo real y entender cómo quiero presentarme ante el mercado."
- Paulina Babul Guixé - Senior Mining Executive
"Lorena brings a rare combination of strategic sharpness and human sensitivity - an invaluable partner for any executive looking to grow, pivot, or lead at a higher level."